Как пробить финансовый потолок - где больше заработаешь

Работник считает, что он достоин именно той зарплаты, которую он получает, внутренне он соглашается, что заслужил определенную сумму, но не более. То есть фактически человек устанавливает цену собственного труда и ограничивает тот самый финансовый потолок.

Узнайте, как неудачи и болезни зависят от вашего психологического состояния

Подсознательно мы понимаем, что нас ожидает множество трудностей, и уже неосознанно закрываем дорогу к успеху. И одна из основных наших задач – не только найти способ разрушения установленной границы, но и провести масштабную работу на уровне подсознания, научиться мыслить в позитивном ключе и подготовить внутреннее «я» к предстоящим изменениям.

Лайфхаки о том, как не поддаваться стрессу, — в вашей почте дважды в месяц. Бесплатно

Данные успешно отправлены. Наш специалист с вами свяжется.

Мы подготовили подборку полезных документов и вебинар, которые помогут вам сделать первые шаги для поиска себя и увеличения своего заработка. И да, это бесплатно!

Он называется делегирование. Способ сложноватый и с первого раза едва ли получится. Поэтому мы написали про него подробный лонгрид, почитайте.

когда вы произносите это убеждение вслух, каким вы себя видите?

Часто низкая самооценка сопровождается еще и синдромом самозванца — чувством, что все личные достижения не честно заслужены, а просто случайность. И более умные и трудолюбивые коллеги в любую минуту могут заметить в своих рядах чужака.

Но поскольку банка закрыта наглухо, они выпрыгнуть из нее не могли. Бились они своими блошиными головами о крышку банки, но вышибить ее не могли. Поэтому стали прыгать только до крышки.

Опционные стратегии на конкретных примерах. Работаем с опционами на акции США.

Your browser isn’t supported any more. Update it to have the best YouTube practical experience and our most up-to-date options. Find out more

Комплекс бога: никто не сделает это так, как я Это психологическое состояние, при котором человек убежден, что только он способен выполнить задачи наилучшим образом. Внутренний голос постоянно напоминает ему не доверять свои обязанности коллегам, чтобы избежать возможных переделок и лишней траты времени. Если вы страдаете от этого синдрома, вам может быть сложно делегировать свои обязанности, и даже во время отпуска вы не расстаетесь как пробить потолок в доходах с ноутбуком, чтобы проводить рабочие встречи и писать отчеты. Признаки комплекса незаменимости Гиперконтроль: потребность контролировать каждый шаг коллег, даже если это не входит в ваши трудовые обязанности.

Лишняя детализация: проверка незначительных мелочей, которые не влияют на общие рабочие процессы, но отнимают много времени и энергии. Неспособность расставить приоритеты: цепляние за мелкие задачи, часто отодвигая в сторону более глобальные, которые могут повлиять на стратегическое планирование, развитие команды или общее качество проекта.